Wenn du einen Menschen behalten willst, darfst du seine Anwesenheit nie als selbstverständlich betrachten!

aus: Richard Bach  Brücke über die Zeit

Früher bedeutete Autorität Macht über Menschen zu haben. Heute erwarten Mitarbeiter die Respektierung ihrer persönlichen Bedürfnisse und stellen höhere Anforderungen an die Führungspersonen. Auch die Art der Bedürfnisse hat sich gewandelt, von materieller Sicherheit hin mehr Verantwortung und Selbstverwirklichung.

Führung muss nicht komplex ein. Eigentlich ist es ein einfacher (Lern)prozess, wenn sich Vorgesetzte und Mitarbeiter darauf einstellen und sachlich-rational-empathisch damit umgehen.

Menschen verbindlich und wertschätzend Führen – Wofür sich Unternehmer Zeit nehmen sollten.

Führungsstile gibt es viele. Manche haben sich bewährt, andere lassen sich dauerhaft kaum umsetzen. Führung kann verbindlich und wertschätzend erfolgen. Das ist Inhalt dieses Vortrages oder Seminares.

Die Kunst zu entscheiden

Entscheidungen gehören zu unserem Leben, wie die Luft, die wir atmen. Mit jeder Entscheidung beeinflussen wir Glück und Leid von uns und anderen, erzeugen Liebe oder Hass, sorgen für Gesundheit oder Krankheit, in der Wirtschaft für Gewinn oder Verlust.
Immer wieder gibt es Lebenssituationen, die wir eigentlich ändern müssten, die uns zu einer Entscheidung herausfordern.